Название статьи:
Взаимосвязь трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников МВД
Авторы: Кожевина А.П., кандидат психологических наук, доцент, кафедра социологии и психологии, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация,
apkozhevina@mail.ru В рубрике:
ОБЩАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
Год: 2019 Том: 10 Номер журнала: 4
Страницы: 4-4
Тип статьи: Научная статья
УДК: 159.9
DOI: 10.17150/2411-6262.2019.10(4).4
Аннотация:
Статья посвящена проблеме трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников правоохранительных органов. Рассмотрены понятия «мотивация», «трудовая мотивация», «адаптация» и «адаптационный потенциал». В статье представлено исследование, целью которого было изучить взаимосвязь трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников МВД. Для достижения поставленной цели использовались методики, предназначенные для оценки адаптационных возможностей личности с учетом социально-психологических и некоторых психофизиологических характеристик, отражающих обобщенные особенности нервно-психического и социального развития, на измерение субъективного ощущения личностной эффективности, на выявление мотивации успеха и мотивации боязни неудачи, а также анкета для выявления типов трудовой мотивации. Проведено эмпирическое исследование взаимосвязи трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников МВД, а также выявлены положительные корреляционные зависимости между трудовой мотивацией и адаптационным потенциалом сотрудников МВД.
Ключевые слова: мотивация, трудовая мотивация, адаптация, адаптационный потенциал
Список цитируемой литературы: - Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу. - Санкт-Петербург : Питер, 2013. - 352 с.
- Ильин Е.П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. - Санкт-Петербург : Питер, 2014. - 512 с.
- Фонталова Н.С. Особенности мотивационной сферы работников В2С сектора с различным отношением к деньгам / Н.С. Фонталова, Г.Э. Турганова, В.В. Артамонова // Труд и социальные отношения. - 2018. - Т. 29, № 3. - С. 103-115.
- Фонталова Н.С. Личностные качества сотрудников ОМОН, способствующие успешности профессиональной деятельности в экстремальных условиях / Н.С. Фонталова, Т.А. Терехова // Психология в экономике и управлении. - 2013. - № 2. - С. 40-48.
- Соломеин А.А. Развитие пенсионной системы в России: мотивационно-трудовой аспект / А.А. Соломеин // Новые тенденции в деятельности социозащитных институтов : материалы Всерос. конф., Иркутск, 12-13 сент. 2019 г. / под ред. А.П. Суходолова, И.С. Карпиковой. - Иркутск, 2019. - С. 49-52.
- Карпикова И.С. Сущность пенсионного обеспечения как фактора трудовой мотивации / И.С. Карпикова, А.А. Соломеин // Актуальные проблемы формирования государственных доходов в России : сб. науч. тр. - Иркутск, 2012. - Ч. 1. - С. 99-108.
- Маклаков А.Г. Профессиональный психологический отбор персонала. Теория и практика : учебник / А.Г. Маклаков. - Санкт-Петербург : Питер, 2016. - 480 с.
- Технологии и методы оценки персонала : учеб.-метод. пособие / авт.- сост. Г.П. Геранюшкина. - Иркутск : Изд-во БГУ, 2017. - 110 с.