Название статьи:
МЕСТО И РОЛЬ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ В ОБЩЕЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ
Авторы: Белобородова Н.А., кандидат экономических наук, доцент, кафедра экономики труда и управления персоналом, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
trud@isea.ru В рубрике:
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ И ОБРАЗОВАНИЕ
Год: 2011 Номер журнала: 5
Страницы: 59-59
Тип статьи: Научная статья
УДК: 005.95(571.53) ВВК: 65.291.6
Идентификационный номер статьи в НТЦ 'ИНФОРМРЕГИСТР': 0421100101\0264
Аннотация:
Обосновывается необходимость внедрения стратегического управления в российских компаниях. Рассматривается понятие «стратегия управления персоналом» и определяется ее роль в корпоративной стратегии организации. Раскрывается влияние этапа жизненного цикла компании на разработку стратегии управления персоналом.
Ключевые слова: стратегическое управление, корпоративная стратегия, функциональная стратегия, стратегия управления персоналом, жизненный цикл компании
Список цитируемой литературы: - Бедненко А. Семь слагаемых успеха, или что такое эффективная кадровая стратегия / А. Бедненко // Служба кадров и персонала. - 2010. - № 2. - С. 19-23.
- Ивановская Л. Стратегия управления персоналом / Л. Ивановская // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2009. - № 1. - С. 4-11.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 301 с. - (Высшее образование).
- Управление персоналом организации: учеб. пособие / под ред. М.А. Винокурова, Т.Г. Озерниковой. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009. - 568 с.