Название статьи:
ФАКТОРЫ, ОБУСЛОВЛИВАЮЩИЕ ФОРМИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ В НАЕМНОМ ТРУДЕ, В УСЛОВИЯХ МОДЕРНИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ
Авторы: Нигай Е.А., кандидат экономических наук, старший преподаватель, кафедра маркетинга и рекламы, Хабаровская государственная академия экономики и права, г. Хабаровск,
jenia_nigay@mail.ru,
Бойко Т.С., кандидат технических наук, доцент, декан, факультет международных экономических отношений, Хабаровская государственная академия экономики и права, г. Хабаровск,
tanbo60@mail.ru,
Разумовская М.И., доктор экономических наук, профессор, проректор научной работе, Хабаровская государственная академия экономики и права, г. Хабаровск,
razumno@ael.ru В рубрике:
МОДЕРНИЗАЦИЯ ЭКОНОМИКИ РЕГИОНА
Год: 2011 Номер журнала: 5
Страницы: 19-19
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331.522 ВВК: У9(2)24
Идентификационный номер статьи в НТЦ 'ИНФОРМРЕГИСТР': 0421100101\0224
Аннотация:
Представлен анализ факторов, влияющих на формирование потребности региона в наемном труде, в условиях перехода к информационному типу экономического роста. Определены три группы факторов: условия общерегионального развития, условия развития производства, трудовые компетенции индивида, а также установлена их взаимосвязь.
Ключевые слова: потребность в наемном труде, система отношений «работодатель - индивид»