Название статьи:
ЗНАЧИМОСТЬ КОМПЕТЕНЦИЙ БАКАЛАВРА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ: ОЦЕНКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Авторы: Братищенко Д.В., ассистент, кафедра экономики труда и управления персоналом, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
bratischenko@gmail.com В рубрике:
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ И ОБРАЗОВАНИЕ
Год: 2011 Номер журнала: 3
Страницы: 35-35
Тип статьи: Научная статья
УДК: 378(571.53) ВВК: 74.58(2Рос)
Идентификационный номер статьи в НТЦ 'ИНФОРМРЕГИСТР': 0421100101\0156
Аннотация:
Приведены данные экспертного опроса работодателей Иркутска о степени значимости компетенций, которыми, в соответствии с проектом федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, должен обладать бакалавр по направлению подготовки 080400.62 «Управление персоналом».
Ключевые слова: управление персоналом, бакалавриат, компетенции, федеральный государственный образовательный стандарт, высшее профессиональное образование, опрос работодателей
Список цитируемой литературы: - Винокуров М.А. Сотрудничество вузов и работодателей / М.А. Винокуров, Д.В. Братищенко // Alma mater = Вестник высшей школы. - 2010. - № 6. - С. 24-27.
- Проект приказа Минобрнауки России об утверждении и введении в действие ФГОС ВПО по направлению подготовки 080400.62 «Управление персоналом» (квалификация (степень) «бакалавр»). - URL: http://mon.gov.ru/files/materials/8065/10.12.10-080400_B.pdf.