Название статьи:
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К КЛАССИФИКАЦИИ КАДРОВЫХ РИСКОВ
Авторы: Кузнецова Н.В., кандидат экономических наук, доцент, кафедра экономики труда и управления персоналом, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
trud@isea.ru В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2011 Номер журнала: 3
Страницы: 20-20
Тип статьи: Научная статья
УДК: 658.3.014.1 ВВК: 65.240
Идентификационный номер статьи в НТЦ 'ИНФОРМРЕГИСТР': 0421100101\0141
Аннотация:
Рассмотрены существующие подходы к классификации кадровых рисков. Предложено выделение двух типов кадровых рисков - рисков управления персоналом и рисков персонала. Предложена классификация кадровых рисков, дана их характеристика.
Ключевые слова: кадровые риски, факторы риска, классификация рисков персонала
Список цитируемой литературы: - Алавердов А.Р. Управление персоналом: учеб. пособие / А.Р. Алавердов. - М.: Маркет ДС, 2009. - 304 с.
- Забирова Л.М. Управление рисками, связанными с человеческими ресурсами / Л.М. Забирова // Вестник Казанского государственного финансово-экономического института. - 2009. - № 2 (15). - С. 17-22.
- Капустина Н.В. Риски управления персоналом / Н.В. Капустина // Экономика образования. - 2008. - № 4. - С. 139-142.
- Кольцова Л. Страховка от кадровых рисков / Л. Кольцова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - № 5. - С. 30-35.
- Мазо Б. Управление рисками персонала как часть операционного риск-менеджмента [Электронный ресурс] / Б. Мазо. - URL: http://www.hr-portal.ru/article/kontrol-riska.
- Шкурко Н.С. Применение инструментария риск-менеджмента в системе управления персоналом / Н.С. Шкурко, А.В. Михайлова, Т.И. Захаров // Вестник Поморского университета. Сер.: Гуманитарные и социальные и науки. - 2008. - Вып. 3. - С. 61-66.