Название статьи:
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВНЕДРЕНИЯ ИНТРАПРЕНЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ
Авторы: Чистякова О.В., кандидат экономических наук, доцент, кафедра экономики предприятия и предпринимательской деятельности, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
chistyakovaov@mail.ru В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2011 Номер журнала: 3
Страницы: 19-19
Тип статьи: Научная статья
УДК: 339.137 ВВК: 65.29
Идентификационный номер статьи в НТЦ 'ИНФОРМРЕГИСТР': 0421100101\0140
Аннотация:
Рассматриваются методологические основы внедрения интрапренерства на индивидуально-личностном, групповом и стратегическом уровнях. Обосновываются условия, необходимые для внедрения интрапренерства на индивидуально-личностном уровне. Анализируются организационные изменения, способствующие внедрению интрапренерства на групповом уровне. Обосновывается целесообразность создания внутренних венчуров. На стратегическом уровне рассматриваются процессы, влияющие на формирование бизнес-модели организации.
Ключевые слова: конкурентоспособность, интрапренерство, венчуры, бизнес-модель
Список цитируемой литературы: - Иклан А. Intra Enterprise / А. Иклан. URL: http://md-management.ru/articles/html/article 32744.html.
- Минцберг Г. Стратегический процесс: пер. с англ. / Г. Минцберг, Дж.Б. Куин, С. Гошал. - СПб.: Питер, 2002. - 512 с.
- Тис Д.Дж. Динамические способности фирмы и стратегическое управление / Д.Дж. Тис, Г. Пизано, Э. Шуэн // Вестник Санкт-Петербургского университета. - 2003. - Сер. 8, вып. 4. - С. 133-185.
- Широкова Г.В. Внутрифирменное предпринимательство: подходы к исследованию феномена / Г.В. Широкова, В.А. Сарычева, Е.Ю. Благов, А.В. Куликов // Вестник Санкт-Петербургского университета. - 2009. - Сер. 8, вып. 1. - С. 3-32.
- Kanter R.M. The Change Masters / R.M. Kanter. - N.Y.: Simon and Schuster, 1984. - 432 p.
- Pinchot G. Intrapreneuring / G. Pinchot. - N.Y.: Harper & Row, 1985.