Название статьи:
Анализ устойчивости отношений в системе СМИ как коллективе малого типа
Авторы: Кузнецова И.А., кандидат технических наук, доцент, кафедра философии, искусствознания и журналистики, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская федерация,
iak_irk@bk.ru В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2021 Том: 12 Номер журнала: 3
Страницы: 5-5
Тип статьи: Научная статья
УДК: 070: 517.938
DOI: 10.17150/2411-6262.2021.12(3).5
Аннотация:
В исследовании социальных систем особое место занимает проблема установления и сохранения их целостности. Она обусловливает стабильность функционирования и развития. Большую роль в сплочении трудовых коллективов играет организационное поведение, причем не только между исполнителями основного производства, а также руководителем и его подчиненными. Искусство управления человеческими ресурсами в настоящее время не потеряло своей актуальности, а наоборот, приобрело новую значимость в условиях бурного развития высоких технологий.
Статья посвящена анализу отношений между работниками производственного коллектива СМИ малого типа: руководителем и двумя исполнителями.
Цель работы состоит в системном анализе конечного множества возможных отношений между субъектами производственного коллектива СМИ, включающего минимум три человека. Составлена таблица сочетаний вариантов взаимодействий, формирующих производственные отношения с указанием индекса надежности функционирования. Согласно сложившейся конъюнктуре, в одних случаях творческий коллектив функционирует целостно и продуктивно, а в других - подвергнут распаду.
Исследования показали, что важную роль в организации производственных отношений играет не только иерархическая структура, но и учет руководителем человеческого фактора, основанного на противоречиях.
Ключевые слова: СМИ, организация, противоречие, отношение, союз, партнерство, конкуренция, система
Список цитируемой литературы: - Цыгичко В.Н. Принципы системности в теории принятия решений / В.Н. Цыгичко // Системные исследования. Методологические проблемы. Ежегодник / гл. ред. Д.М. Гришиани. - Москва : Наука, 1984. - С. 368-379
- Торопов В.Д. Мотивационные аспекты управления персоналом в линейном звене предприятия / В.Д. Торопов // Современные тенденции в социально-экономических и гуманитарных науках: теория и практика : сб. науч. тр. - Иркутск : Изд-во БГУ, 2017. - C. 198-203.
- Баева О.Н. Стимулирование персонала на предприятиях общественного питания / О.Н. Баева, М.В. Иванченко // Эффективное управление экономикой: проблемы и перспективы : сб. тр. V Всерос. науч.-практ. конф., г. Симферополь, 16-17 апреля 2020 г. / под ред. В.М. Ячменевой. - Симферополь, 2020. - С. 108-113.
- Высочина М.В. Оценка качества ресурсов в управленческом процессе / М.В. Высочина, А.И. Сулыма. - DOI 10.17150/2500-2759.2021.31(1).25-33 // Известия Байкальского государственного университета. - 2021. - Т. 31, № 1. - С. 25-33.
- Балашова Н.В. Апробация методики анализа эффективности системы оценки персонала / Н.В. Балашова, И.Г. Носырева // Экономика труда. - 2020. - Т. 7, № 2. - С. 193-210.
- Мильнер Б.З. Проблемы исследования и развития организационных систем / Б.З. Мильнер // Системные исследования. Методологические проблемы. Ежегодник / гл. ред. Д.М. Гришиани. - Москва : Наука, 1984. - С. 207-227.
- Горский Ю.М. Системно-информационный анализ процессов управления / Ю.М. Горский. - Новосибирск : Наука. Сиб. отд-е. - 327 с.
- Горский Ю.М. Гомеостатика: гармония в игре противоречий / Ю.М. Горский, А.М. Степанов, А.Г. Теслинов. - Иркутск : Репроцентр А1, 2008. - 634 с.
- Ганаза О.В. Интеллектуальный капитал: проблема измерения, выявление факторов, коррелирующих с интеллектом / О.В. Ганаза // Инновации в управлении человеческими ресурсами : материалы «Круглого стола» 3-го Байкальского кадрового форума (Иркутск, 7-22 апр. 2011 г.). - Иркутск, 2011. - С. 76-84.
- Суходолов А.П. Типологические аспекты системного представления СМИ / А.П. Суходолов, И.А. Кузнецова. - DOI: 10.17150/2308-6203.2019.8(2).244-259 // Вопросы теории и практики журналистики. - 2019. - Т. 8, № 2. - С. 244-259.