Информация о статье

Название статьи:

Методические аспекты принятия решения об использовании дистанционной занятости

Авторы:
Баева О.Н., кандидат экономических наук, доцент, кафедра менеджмента, маркетинга и сервиса, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация, BaevaON@bgu.ru,

Елшанская В.Н., магистрант, кафедра менеджмента, маркетинга и сервиса, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация, elshanskayav@mail.ru

В рубрике:
ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ

Год: 2020 Том: 11 Номер журнала: 2

Страницы: 10-10

Тип статьи: Научная статья

УДК: 378.1

DOI: 10.17150/2411-6262.2020.11(2).10

Аннотация:
В современном мире дистанционная занятость приобретает все большее распространение в силу социальных и экономических причин. Исследователями достаточно широко освещены вопросы, касающиеся преимуществ и недостатков удаленной работы как для работодателей, так и для работников; изучены масштабы и причины распространения данного явления, в том числе на российском рынке труда. В меньшей степени рассматриваются вопросы, связанные непосредственно с организацией труда работников, особенностями управления, вызванными как характером труда, так и отличительными характеристиками работников, выбирающих такой вид занятости. Вместе с тем, переход на режим удаленной работы требует принятия взвешенных решений. Принципиальная позиция авторов состоит в том, что при принятии решения о переходе на удаленную работу должны учитываться не только интересы бизнеса, но и мнение персонала. Такой подход позволит получить более высокие результаты за счет более точного прогноза возможных проблем и продуманной системы организационной поддержки перехода.

Ключевые слова: дистанционная занятость, нестандартная занятость, удаленная работа, принятие решений

Скачиваний - 7539
География скачиваний

Скачать полный текст статьи

Список цитируемой литературы:

Былков В.Г. Характерные особенности развития спроса на рынке труда / В.Г. Былков // Известия Уральского государственного экономического университетата. - 2016. - № 5 (67). - С. 88-99.
Тагаров Б.Ж. Влияние цифровой экономики на занятость населения в условиях экономического неравенства между территориями / Б.Ж. Тагаров. - DOI 10.17150/2500-2759.2019.29(3).388-395 // Известия Байкальского государственного университета. - 2019. - Т. 29, № 3. - С. 388-395.
Былков В.Г. Особенности функционирования мирового рынка труда в условиях экономического кризиса / В.Г. Былков, М.В. Самарина. - DOI 10.17150/2411-6262.2017.8(3).16 // Baikal Research Journal. - 2017. - Т. 8, № 3. - URL: http://brj-bguep.ru/reader/article.aspx?id=21742.
Озерникова Т.Г. Развитие внутрикорпоративной социальной ответственности в российских компаниях / Т.Г. Озерникова, Н.В. Кузнецова // Социологические исследования. - 2015. - № 6 (374). - С. 23-34.
Федотов Д.Ю. Теневая занятость в российских регионах / Д.Ю. Федотов // Управление экономическими системами: стратегическое развитие региона: проблемы и решения : всерос. науч.-практ. конф. / отв. ред. В.Н. Гонин. - Чита, 2017. - С. 23-34.
Забелина О.В. Новые формы занятости и готовность работающего населения России к активному поведению на рынке труда / О.В. Забелина, А.В. Майорова, Е.А. Матвеева // Социально-трудовые исследования. - 2018. - № 4 (33). - С. 13-27.
Забелина О.В. Новые формы занятости в российской экономике как объект государственного регулирования / О.В. Забелина, А.В. Майорова, Е.А. Матвеева, А.С. Сафонов // Экономика труда. - 2018. - Т. 5, № 2. - С. 419-432.
Былков В.Г. Предложение на рынке труда: методология, природа формирования / В.Г. Былков. - DOI 10.17150/2411-6262.2017.8(4).1 // Baikal Research Journal. - 2017. - Т. 8, № 4. - URL: http://brj-bguep.ru/reader/article.aspx?id=21889.
Орлов В.Б. Удаленная работа как новая реалия трудовых отношений: анализ факторов предрасположенности к удаленной работе / В.Б. Орлов, Е.И. Бураншина // Вестник Югорского государственного университета. - 2014. - № 4. - С. 40-46.
Баева О.Н. Управление удаленными работниками: опыт фармацевтических компаний / О.Н. Баева, С.Г. Хомякова. - DOI 10.17150/2411-6262.2015.6(5).18 // Baikal Research Journal. - 2015. - Т. 6, № 5. URL: http://brj-bguep.ru/reader/article.aspx?id=20376.
Ефимов В.А. Особенности культуры социального управления дистанционными трудовыми отношениями в России / В.А. Ефимов // Успехи современной науки. - 2017. - Т. 7, № 3. - C. 42-46.
Лучинин Е. Как организовать работу распределенной команды / Е. Лучинин // Секрет фирмы. - 2016. - 25 мая. - URL: https://secretmag.ru/opinions/locals.htm.
Сирота В. Как наладить в компании удаленную работу: кейс ABBYY / В. Сирота // Директор по персоналу. - 2016. - 26 мая. - URL: https://www.hr-director.ru/article/66076-qqq-16-m5-26-05-2016-kak-nala-dit-v-kompanii-udalennuyu-rabotu-keys-abbyy.
Юдин А.В. Стратегия управления дистанционной формой занятости / А.В. Юдин // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2012. - № 4. - С. 121-125.
Гвоздкова И.А. Математическое и информационное обеспечение дистанционной занятости / И.А. Гвоздкова, А.В. Курочкин // Труд и социальные отношения. - 2017. - № 5. - С. 32-44.