Научный журнал Байкальского государственного университета
Baikal Research Journal
ISSN 2411-6262
Издается с 2010 года
Menu

Информация о статье

Название статьи:

Развитие рекрутинговых информационно-кадровых ресурсов на Китайском рынке труда «Нового формата»

Авторы:
Былков В.Г., доктор экономических наук, профессор, кафедра государственного управления и управления человеческими ресурсами, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация, BylkovVG@bgu.ru
В рубрике:
ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ
Год: 2020 Том: 11 Номер журнала: 2
Страницы: 8-8
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331.5(510)
DOI: 10.17150/2411-6262.2020.11(2).8
Аннотация:
Выделены основные предпосылки перехода рынка труда Китая к новой парадигме развития. Выявлена совокупность экономических, социальных и демографических факторов, определяющих принципиально новые аспекты трансформации рынка труда КНР. Определены экономические условия функционирования национального рынка труда. Обоснована необходимость использования понятия «Новый формат» для рынка труда Китая. Раскрыты особенности формирования рынка труда КНР в XXI в. Среди условий трансформации функционирования рынка труда акцентировано внимание на элементы развития инфраструктуры. Признано, что в рамках инновационного развития наиболее интенсивно изменяется содержательная модель обеспечения трудоустройства, совершенствуются технологии, расширяется траектории поиска и найма персонала. Рассматриваются основные кадровые информационные ресурсы (КИР), характеризующие развитие рекрутинга в условиях динамического развития рынка труда. Обосновано понятие «кадровые информационные ресурсы», как элемент рекрутинговых услуг в условиях цифровой экономики. Дана классификация кадровых информационных ресурсов, предлагающих рекрутинговый сервис на рынке труда Китая. Установлены приоритетные услуги (КИР), оказываемые на рынке труда с целью трудоустройства граждан. Обоснованы условия несоответствия спроса и предложения на современном рынке труда Китая.
Ключевые слова: рынок труда, рабочая сила, вакансии, рекрутмент, кадровые агентства, кадровые информационные ресурсы, спрос на рабочую силу, предложение труда
Список цитируемой литературы:
  • Суходолов Я.А. Российско-китайское внешнеторговое сотрудничество как фактор развития экономики России : дис. … канд. экон. наук : 08.00.14 / Я.А. Суходолов. - Ростов-на-Дону, 2016. - 216 с.
  • Суходолов А.П. Взаимодействие интересов сторон в треугольнике отношений «Россия - Монголия - Китай» в ходе создания и использования международных транспортных коридоров / А.П. Суходолов, Ю.В. Кузьмин, А.Ф. Манжигеев // Восточная аналитика. - 2019. - № 2. - С. 116-123.
  • Кородюк И.С. Геополитические изменения как стимул интегрированного развития транспортно-логистических систем Восточной Сибири и Монголии / И.С. Кородюк, А.В. Силантьев, А. Даваасурэн. - DOI: 10.17150/2500-2759.2019.29(1).72-79 // Известия Байкальского государственного университета. - 2019. - Т. 29, № 1. - С. 72-79.
  • Суходолов Я.А. Торгово-экономическое сотрудничество Китая со странами Центральной Азии / Я.А. Суходолов. - DOI: 10.17150/2500-2759.2020.30(1).50-58 // Известия Байкальского государственного университета. - 2020. - Т. 30, № 1. - С. 50-58.
  • Козырская И.Е. Становление и укрепление российского рынка труда / И.Е. Козырская // Проблемы и перспективы развития экономики труда и управления персоналом : сб. науч. тр. / под ред. М.А. Винокурова [и др.]. - Иркутск, 2004. - С. 72-77.
  • Носырева И.Г. Ситуация на рынке труда Иркутской области и тенденции ее развития / И.Г. Носырева // Управление человеческими ресурсами в условиях модернизации экономики : материалы интернет-конф. 4-го Байкал. кадр. форума / под ред. М.А. Винокурова, Т.Г. Озерниковой, Н.Г. Солодовой. - Иркутск, 2012. - С. 190-196.
  • Lam W.R. China's Labor Market in the «New Normal» / W. R. Lam, X. Liu, A. Schipke // IMF Working Paper. - 2015. - No 151. - URL: https://www.imf.org/external/pubs/ft/wp/2015/wp15151.pdf.
  • Ефремова С. М. Анализ практики развития рынка труда Китая в «Новом формате» / С.М. Ефремова // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. - 2018. - № 2. - С. 150-156.
  • Былков В.Г. Рынок труда и развитие занятости населения : учеб. пособие / В.Г. Былков. - Москва : КНОРУС, 2019. - 336 с.
  • Саркисян Л.Ю. Проблемы рынка труда КНР / Л.Ю. Саркисян, Т.А. Шаренкова // Российско-китайские исследования. - 2019. - Т. 3, № 2. - С. 53-63.
  • Сигов В.И. Рынок рекрутинговых услуг: особенности формирования и основные этапы развития / В.И. Сигов, Д.В. Круглов // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2016. - № 3 (99). - С. 59-61.
  • Нестеренко Н.А. Современный рекрутинг в России: проблемы и направления совершенствования его использования / Н.А. Нестеренко, А.А. Занозина // Профессиональная ориентация. - 2017. - № 1. - С. 156-165
  • Куприянова И.Т. Особенности функционирования рекрутинговых агентств / И.Т. Куприянова, Ю.С. Коноплина // Вестник молодежной науки. - 2019. - № 3 (20). - С. 5.
  • Анохов И.В. Проект «Один пояс - один путь»: гармонизация долгосрочных интересов России и Китая / И.В. Анохов, А.П. Суходолов // Вестник МГИМО-Университета. - 2019. - № 3 (66). - С. 89-110.
  • Шалак А.В. Россия и Китай: возможности стратегического сотрудничества через призму региональных связей / А.В. Шалак. - DOI: 10.17150/2500-2759.2017.27(2).292-297 // Известия Байкальского государственного университета. - 2017. - Т. 27, № 2. - С. 292-297. - Рец. на кн.: Актуальные проблемы развития КНР в процессе ее регионализации и глобализации : материалы 7-й Междунар. науч.-практ. конф. - Чита : Забайкал. гос. ун-т, 2015. - 235 с.
  • Былков В. Г. Предложениe на рынке труда: методология, природа формирования / В. Г. Былков. - DOI : 10.17150/2411-6262.2017.8(4).1 // Baikal Research Journal. - 2017. - Т. 8, № 4. - URL: http://brj-bguep.ru/reader/article.aspx?id=21889.
  • Былков В.Г. Закономерные трансформации спроса на рынке труда / В.Г. Былков. - DOI : 10.17150/1993-3541.2015.25(3).416-425 // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2015. - Т. 25, № 3. - С. 416-425.