Электронный научный журнал
Байкальского государственного университета
Baikal Research Journal
ISSN 2411-6262
Издается с 2010 года
Menu

Информация о статье

Название статьи:

Социальная поддержка как фактор проявления иждивенчества среди трудовых мигрантов (на примере Иркутской области)

Авторы:
Зимина Е.В., кандидат социологических наук, доцент, заведующий кафедрой социологии и психологии, Байкальский государственный университет, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11, katerinovna@list.ru,

Нефедьева Е.И., кандидат экономических наук, доцент, кафедра социологии и психологии, Байкальский государственный университет, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11, nei10@mail.ru
Для цитирования:
Зимина Е. В., Нефедьева Е. И. Социальная поддержка как фактор проявления иждивенчества среди трудовых мигрантов (на примере Иркутской области) / Е. В. Зимина, Е. И. Нефедьева // Baikal Research Journal. — 2018. — Т. 9, № 3. — DOI: 10.17150/2411-6262.2018.9(3).2.
В рубрике:
ДЕМОГРАФИЯ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Год: 2018 Том: 9 Номер журнала: 3
Страницы: 2-2
Тип статьи: Научная статья
УДК: 336.7(470)
DOI: 10.17150/2411-6262.2018.9(3).2
Аннотация:
Статья посвящена проблеме трудовой миграции иностранной рабочей силы на территорию Иркутской области. Рассмотрение проблемы носит социологический характер, основанное на результатах двух социологических опросов: анкетирование трудовых мигрантов и экспертное интервью специалистов в данной области социальной политики. Проблема трудовой миграции рассмотрена с позиции социальной защищенности мигрантов и, как следствие проявления у них практик социального иждивенчества. Отражена степень социальной поддержки трудовых мигрантов в различных сферах жизнедеятельности. Приведены примеры выражения практик социального иждивенчества среди мигрантов различных социальных групп. Представлен социальный портрет современного трудового мигранта на территории региона, перечень проблем его жизнедеятельности, ожиданий относительно социальных прав и гарантий. Рассмотрены перспективы социальной защиты трудовых мигрантов, в т.ч. в области труда и занятости. Охарактеризована проблема квотирования рабочих мест для иностранных работников на территории Иркутской области, направления и тенденции ее решения. Приведен анализ социального, в т.ч. миграционного законодательства, регулирующего социальную поддержку иностранной рабочей силы. Даны предложения по повышению социальной защищенности трудовых мигрантов и предупреждению у них склонности к социальному иждивенчеству.
Ключевые слова: трудовой мигрант, миграция, социальная поддержка, социальное иждивенчество, занятость, иностранная рабочая сила
Финансирование: Работа выполнена при финансовой поддержке Федерального государственного бюджетного учреждения «Российский фонд фундаментальных исследований» на реализацию научного проекта № 17-03-00477-ОГН «Влияние идей патернализма на поведенческие стратегии: исследование практик социального иждивенчества и социального паразитизма отдельных категорий населения».
Информация о статье: Дата поступления 18 июня 2018 г.; дата принятия к печати 28 сентября 2018 г.; дата онлайн-размещения 25 октября 2018 г.
Список цитируемой литературы:
  • Вишневский А. Г. Демографическая модернизация России. Российская модернизация: размышляя о самобытности : монография / А. Г. Вишневский, Э. А. Паина, О. Д. Волкогоновой. - М. : Три квадрата, 2008. - 416 c.
  • Карпикова И. С. Социальное иждивенчество как феномен современной России: теоретические подходы к исследованию / И. С. Карпикова, Е. В. Зимина // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности : материалы 4-ой междунар. науч.-практ. конф., Улан-Удэ, 2-4 дек. 2015 г. - Улан-Удэ, 2015. - С. 166-167.
  • Пяткова Е. А. Социальная адаптация трудовых мигрантов из Средней Азии : дис. … канд. социол. наук : 22.00.04 / Е. А. Пяткова. - Екатеринбург, 2005. - 175 с.
  • Кузнецова Н. В. Виды и структура угроз кадровой безопасности региона / Н. В. Кузнецова, И. Г. Носырева // Известия ИГЭА (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2013. - № 2 (88). - С. 48-52.
  • Бояркин Г. В. Трудовая миграция и экономический потенциал региона / Г. В. Бяркин // Человек и труд. - 2003. - № 2. - С. 25-27.
  • Ефимова Е. А. Иностранная рабочая сила на рынке труда субъектов Российской Федерации / Е. А. Ефимова // Проблемы современной экономики. - 2011. - № 1 (37). - С. 233-237.
  • Борисов В. С. Конкурентные преимущества внешних трудовых мигрантов на российском рынке труда / В. С. Борисов // Человеческие ресурсы: формирование, использование, развитие : материалы Всерос. науч.-практ. конф., Саратов, 24-25 нояб. 2009 г. - Саратов, 2009. - С. 93-98.
  • Игнатова Е. А. Трудовые мигранты в Иркутской области: динамика и структура в контексте изменяющегося законодательства / Е. А. Игнатова // Известия Иркутского государственного университета. Серия: Политология. Религиоведение. - 2008. - № 1. - С. 40-46.
  • Зайончковская Ж. И. Адекватные ориентиры / Ж. И. Зайончковская // Миграция XXI века. - 2012. - № 3 (12). - С. 25-26.
  • Крощенко М. Квота на иностранных работников: от политики к науке / М. Крощенко, Ю. Алексенцева // Кадровик. - 2010. - № 12. - С. 25.
  • Тарабан О. В. Содержание и функции процесса внутрифирменной мобильности / О. В. Тарабан // Известия ИГЭА. - 2006. - № 5 (50). - С. 90-92.
  • Коршунова Т. Ю. Новое в регулировании труда иностранных работников / Т. Ю. Коршунова // Справочник кадровика. - 2007. - № 4. - С. 29-34.
  • Михайлова Е. А. Совершенствование механизма регулирования внешней трудовой миграции в Российскую Федерацию / Е. А. Михайлова, Д. А. Михайлов // Научная сессия МИФИ-2009. - Т. VI. - С. 4.