Название статьи:
Предупреждение трудовых правонарушений при регистрации коллективных договоров
Авторы: Скавитин А.В., кандидат экономических наук, доцент, декан факультета управления человеческими ресурсами, Байкальский государственный университет, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11,
skavitin2000@mail.ru Для цитирования:
Скавитин А. В. Предупреждение трудовых правонарушений при регистрации коллективных договоров / А. В. Скавитин // Baikal Research Journal. — 2017. — Т. 8, № 3. — DOI: 10.17150/2411-6262.2017.8(3).21.
В рубрике:
ПРАВО И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Год: 2017 Том: 8 Номер журнала: 3
Страницы: 21-21
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331.105.6:349.2
DOI: 10.17150/2411-6262.2017.8(3).21
Аннотация:
Коллективный договор является главным результатом взаимодействия сторон трудового договора, работников и работодателя, в рамках социального партнерства. С его помощью стороны договариваются о взаимных социально-трудовых обязательствах, превышающих минимум, который закреплен трудовым законодательством. Уведомительная регистрация коллективного договора проводится для проверки на соответствие требованиям трудового законодательства. Важно, чтобы коллективный договор не ухудшал положение работников, гарантированное трудовым законодательством. Очень часто на данном этапе выявляются многочисленные нарушения, которые в дальнейшем способны негативно отразиться на трудовых правах работников. В статье приведены результаты рассмотрения протоколов разногласий, составляемых в процессе регистрации коллективных договоров. Типичные нарушения, выявляемые на данной стадии, сгруппированы по разделам трудового законодательства. Дан обзор наиболее распространенных недостатков юридической техники при составлении коллективных договоров. Проведен анализ нарушений и сделаны обобщающие выводы. Сформулированы функции уведомительной регистрации коллективных договоров.
Ключевые слова: Коллективный договор, трудовое законодательство, трудовые отношения, социальное партнерство, трудовое правонарушение, уведомительная регистрация
Информация о статье: Дата поступления 5 июня 2017 г.; дата принятия к печати 11 октября 2017 г.; дата онлайн-размещения 25 октября 2017 г.
Список цитируемой литературы: - Трансформация системы управления человеческими ресурсами региона в условиях экономического кризиса: проблемы и тенденции / под ред. М. А. Винокурова, Т. Г. Озерниковой. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2010. - 360 с.
- Соловьев А. В. Процедура регистрации коллективного договора: сущность и проблемы / А. В. Соловьев // Кадровик. - 2007. - № 10. - С. 4-12.
- Апоревич В. Н. Правовые проблемы процедуры регистрации коллективного договора / В. Н. Апоревич // Современные проблемы и пути их решения в науке, транспорте, производстве и образовании 2010. Сборник научных трудов по материалам международной научно-практической конференции, 20-27 декабря 2010 года. Том 21. Юридические и политические науки. - Одесса: Черноморье, 2010. - Т. 21. - С. 27-31.
- Скавитин А. В. Оценка качества коллективных договоров / А. В. Скавитин // Персонал МИКС. - 2006. - № 9-10. - С. 27-31.
- Скавитин А. В. Коллективный договор: возможности в условиях кризиса / А. В. Скавитин // Кадровик. - 2010. - № 1. - С. 26-33.
- Горшкова Л. Л. Сложные вопросы применения трудового законодательства / Л. Л. Горшкова // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2012. - № 15. - С. 24-28.
- Елец С. А. Способы предупреждения возникновения коллективных трудовых споров / C. А. Елец // Молодой ученый. - 2016. - № 6-6(110) - С. 66-67.
- Lawrence, S.; Ishikawa, J. Social Dialogue Indicators, Trade union membership and collective bargaining coverage: Statistical concepts, methods and findings / Geneva, International Labour Office, 2005 http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---integration/documents/publication/wcms_079175.pdf.
- Скавитин А. В. Коллективный договор: ошибки и нарушения / А. В. Скавитин // Кадровик. - 2010. - № 4-2. - С. 75-78.
- Соловьев А. В. Коллективный договор, или как достичь успеха в проведении коллективно-договорной кампании / А. В. Соловьев - М. : «Альфа-Пресс», 2007. - 188 с.