Электронный научный журнал
Байкальского государственного университета
Baikal Research Journal
ISSN 2411-6262
Издается с 2010 года
Menu

Информация о статье

Название статьи:

Внутрифирменная мобильность на российском рынке труда

Авторы:
Федорова Е.П., кандидат экономических наук, доцент, кафедра экономической теории, Астраханский государственный университет, 414056, г. Астрахань, ул. Татищева, 20а, lenafedorova@mail.ru,

Утаралиева Р.Т., студент, Астраханский государственный университет, 414056, г. Астрахань, ул. Татищева, 20а, utaralieva1995@gmail.com
Для цитирования:
Федорова Е. П. Внутрифирменная мобильность на российском рынке труда / Е. П. Федорова, Р. Т. Утаралиева // Baikal Research Journal. — 2017. — Т. 8, № 3. — DOI : 10.17150/2411-6262.2017.8(3).12.
В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2017 Том: 8 Номер журнала: 3
Страницы: 12-12
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331.55
DOI: 10.17150/2411-6262.2017.8(3).12
Аннотация:
В статье анализируются масштабы и динамика внутренней мобильности на российском рынке труда по данным РМЭЗ-ВШЭ, (российского лонгитюдного репрезентативного микроэкономического обследования), за период 2006-2015 гг. В течение данного периода в среднем 6,7 % от общего числа работников были внутренне мобильными. Наиболее интенсивно происходила восходящая мобильность работников, при одновременном снижении снижение восходящей и горизонтальной мобильности и общей доли внутренне мобильных работников. Построенная матрица переходов для выявления влияния мобильности работника в предыдущем году на его мобильность в последующем году, показала, что восходящая и горизонтальная мобильности являются факторами, которые снижают вероятность смены работы работниками. На основе множественной построенной мультиноминальной регрессии и проведенной симуляции условных вероятностей по коэффициентам регрессии., были выявлены факторы, влияющие на различные виды мобильности работников и сделан вывод о том, что внутрифирменная мобильность определяет динамику внутреннего рынка труда и выступает одним из аспектов, обеспечивающих его гибкость.
Ключевые слова: Внутрифирменная мобильность, вертикальная мобильность, горизонтальная мобильность, регрессионный анализ, панельные данные
Информация о статье: Дата поступления 31 июля 2017 г.; дата принятия к печати 11 октября 2017 г.; дата онлайн-размещения 25 октября 2017 г.
Список цитируемой литературы:
  • Гимпельсон В. Е. «Дороги, которые мы выбираем»: перемещения на внешнем и внутреннем рынках труда / В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников, А. В. Шарунина // Экономический журнал Высшей школы экономики. - 2016. - Т. 20, №. 2. - С. 201-242.
  • Бахматова Т. Г. Развитие подходов к исследованию трудовой мобильности: исторический аспект / Т. Г. Бахматова // Известия Байкальского государственного университета. - 2003. - № 1. - С. 91-96.
  • Frederiksen A. Within-and cross-firm mobility and earnings growth / A. Frederiksen, T. Halliday, A. K. Koch // ILR Review. - 2016. - Vol. 69, №. 2. - Pp. 320-353.
  • Javdani M. Moving Up or Falling Behind? Gender, Promotions, and Wages in Canada / M. Javdani, A. McGee // Institute for the Study of Labor (IZA). - 2015. - №. 9380.
  • Dohmen T. J. Monkey bars and ladders: The importance of lateral and vertical job mobility in internal labor market careers / T. J. Dohmen, B. Kriechel, G. A. Pfann // Journal of Population Economics. - 2004. - Vol. 17, №. 2. - Pp. 193-228.
  • Bidwell M. Paying more to get less: The effects of external hiring versus internal mobility / M. Bidwel // Administrative Science Quarterly. - 2011. - Vol. 56, №. 3. - Pp. 369-407.
  • Cassidy H. Promotion signaling, gender, and turnover: new theory and evidence / H. Cassidy, J. DeVaro, A. Kauhanen // Journal of Economic Behavior & Organization. - 2016. - Vol. 126. - Pp. 140-166.
  • Ferreira P. The determinants of promotions and firm separations / P. Ferreira // ISER Working Paper Series. - 2009. - №. 11. - P. 40.
  • Нестерова Д. В. Внутрифирменная трудовая мобильность: карьера и заработная плата : препринт WP15/2009/10. / Д. В. Нестерова, И. О. Мальцева. - М. : Изд-во ГУ ВШЭ, 2009. - 52 с.
  • Мальцева И. О. Гендерная сегрегация на внутрифирменном рынке труда: факторы и последствия / И. О. Мальцева, Д. В. Нестерова // Вестник Воронежского государственного университета. Серия «Экономика и управление». - 2011. - №. 1. - С. 244-255.
  • Солнцев С. А. Мобильность топ-менеджеров: инсайдеры или аутсайдеры? : препринт WP15/2008/01 / С. А. Солнцев. - М. : Изд-во ГУ ВШЭ, 2008. - 36 с.
  • Магнус Я. Р. Эконометрика. Начальный курс : учебник / Я. Р. Магнус, П. К. Катышев, А. А. Пересецкий. - 6-е изд., перераб. и доп. - М. : Дело, 2004. - 580 с.
  • Выбор профессии: чему учились и где пригодились? / В. Е. Гимпельсон [и др.] // Экономический журнал Высшей школы экономики. - 2009. - Т. 13, №. 2. - С. 172-216.