Информация о статье

Название статьиФакторы качественного изменения рабочей силы
Авторы Суворова Е.Ю., преподаватель, аспирант, кафедра экономики труда и управления персоналом, Читинский институт (филиал), Байкальский государственный университет, 672000, г. Чита, ул. Анохина, 56, suvorovaekaterinay@gmail.com
Библиографическое описание статьи Суворова Е. Ю. Факторы качественного изменения рабочей силы / Е. Ю. Суворова // Baikal Research Journal. — 2016. — Т. 7, № 6. — DOI: 10.17150/2411-6262.2016.7(6).12.
Тип статьи Научная статья
Рубрика ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год2016
Том 7
Номер журнала6
УДК331.445
DOI 10.17150/2411-6262.2016.7(6).12
АннотацияПроцесс формирования рабочей силы определенного качества происходит в течение всей трудовой жизни человека и зависит от влияния различных факторов. Степень развитости характеристик работника зависит от развитости социальной и экономической среды. В рамках данного подхода в статье подробно рассматриваются предпосылки качественного изменения рабочей силы в условиях формируемого инновационного общества, предпринята попытка их систематизации. Углубленное рассмотрение факторов изменения качественных свойств работника позволяет во взаимосвязи изучить проблемы здравоохранения, образования, культуры и экономики с позиции влияния каждой из обозначенных систем на трудоспособность населения, возможность наиболее полно раскрыть и использовать способности человека к труду. Особенность инновационного общества состоит в признании повышенной значимости качественных свойств работника для обеспечения конкурентоспособности организации при одновременном широком использовании рыночных механизмов. Результаты исследования позволяют выделить наиболее значимые сферы общества для формирования качественных свойств рабочей силы.
Ключевые слова качество рабочей силы, факторы изменения рабочей силы, человеческий капитал, инновационное общество
Информация о статье Дата поступления 25 октября 2016 г.; дата принятия к печати 15 ноября 2016 г.; дата онлайн-размещения 30 ноября 2016 г.
Скачать полный текст статьи
Список цитируемой литературы
  • Каштанова Е. В. Сохранение здоровья при неблагоприятной экологической обстановке : учеб. пособие / Е. В. Каштанова. - Новосибирск : Изд-во Новосиб. гос. техн. ун-та, 2011. - 123 с.
  • Озерникова Т. Г. Измерение и оценка конкурентоспособности работника на рынке труда / Т. Г. Озерникова, С. В. Кравцевич // Современная конкуренция. - 2008. - № 2 (8). - С. 97-108.
  • Хлопова Т. В. Конкурентоспособность работника: подходы к изучению и результаты исследования / Т. В. Хлопова // Вестник Пермского университета. Сер. Экономика. - 2009. - № 1. - С. 36-40.
  • Хлопова Т. В. Классификация конкурентоспособности работника как интегральной характеристики степени развития его трудового потенциала / Т. В. Хлопова // Вестник Пермского университета. Сер. Экономика. - 2012. - № 2. - С. 111-117.
  • Лоскутова М. В. Социокультурные факторы экономического роста / М. В. Лоскутова // Социально-экономические явления и процессы. - 2011. - № 10. - С. 111-116.
  • Экономика труда в схемах и таблицах / сост. Е. В. Шубенкова, Е. Е. Миргород. - М. : Изд-во Рос. экон. акад., 2003. - 52 с.
  • Затепякин О. А. Рискогенность формирования качества рабочей силы в современных социально-экономических условиях / О. А. Затепякин // Вестник Томского государственного университета. Сер. Экономика. - 2015. - № 1 (29). - С. 63-79.
  • Рабцевич А. А. Механизм инновационной ориентации трудовых ресурсов в экономике региона / А. А. Рабцевич // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Сер. Экономика. Информатика. - 2014. - № 8-1 (179). - С. 53-70.
  • Панкратов И. А. Теоретические основы оценки стратификации инновационного общества / И. А. Панкратов, Г. Р. Шамьенова // Вестник Саратовского государственного технического университета. - 2013. - Т. 4, № 1 (73). - С. 289-295.
  • Влияние корпоративной культуры на инновационную активность персонала предприятия / В. Н. Белкин, Н. А. Белкина, О. А. Антонова, Н. А. Лузин // Экономика региона. - 2014. - № 1. - С. 184-195.
  • Кара А. Н. Пирамида конкурентоспособности рабочей силы: уровни построения и их логическая взаимосвязь / А. Н. Кара, Е. Ю. Кузнецова // Проблемы современной экономики. - 2011. - № 1. - С. 46-49.
  • Луценко Е. В. Виртуализация общества как основной информационный аспект глобализации (основы информационно-функциональной теории развития техники и информационной теории стоимости) / Е. В. Луценко // Научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. - 2005. - № 9. - С. 84-121.

Статистика скачиваний статьи

Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет)

Электронное издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации
ЭЛ № ФС77-65694
от 13 мая 2016 г.
ISSN - 2411-6262
 RUS 
ENG
Поиск статей -