Информация о статье

Название статьи:

Оценка результатов кадрового менеджмента в условиях функционирования системы управления персоналом

Авторы:
Соколова Л.Г., доктор экономических наук, профессор, кафедра экономики и государственного управления, Байкальский государственный университет, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11, sokolova-lg@yandex.ru,

Оглоблин В.А., кафедра менеджмента, Иркутский государственный университет путей сообщения, 664074, г. Иркутск, ул. Чернышевского, 15, ogloblinva@mail.ru

Для цитирования:
Соколова Л. Г. Оценка результатов кадрового менеджмента в условиях функционирования системы управления персоналом / Л. Г. Соколова, В. А. Оглоблин // Baikal Research Journal.?— 2016.?— Т. 7, № 3. — DOI : 10.17150/2411-6262.2016.7(3).18.

В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ

Год: 2016 Том: 7 Номер журнала: 3

Страницы: 18-18

Тип статьи: Научная статья

УДК: 331.103.22

DOI: 10.17150/2411-6262.2016.7(3).18

Аннотация:
В статье рассмотрены существующие точки зрения на определение понятий «управление кадрами», «управление персоналом», «управление человеческими ресурсами», «кадровый менеджмент». Выявлены цели деятельности каждого направления кадрового менеджмента. Определены методические подходы к оценке направлений кадрового менеджмента. Обосновано введение в систему кадрового менеджмента комплексной функции, ориентированной на выполнение стратегических целей деятельности предприятия. Раскрыто содержание понятия комплексной функции и определены требования к ее формированию. Построен алгоритм создания комплексной функции кадрового менеджмента. Разработана методика оценки эффективности выполнения комплексной функции кадрового менеджмента, основанная на исчислении интегральный коэффициент оценки эффективности выполнения кадрового менеджмента с учетом показателей результативности, экономической и социальной эффективности. Предложена система премирования работников кадровых служб в зависимости от результатов оценки эффективности выполнения комплексной функции кадрового менеджмента.

Ключевые слова: кадровый менеджмент, оценка эффективности комплексной функции кадрового менеджмента, комплексные функции кадрового менеджмента, результативность, экономическая эффективность, социальная эффективность

Информация о статье: Дата поступления 4 апреля 2016 г.; дата принятия к печати 21 апреля 2016 г.; дата онлайн-размещения 31 мая 2016 г.

Скачиваний - 871
География скачиваний

Скачать полный текст статьи

Список цитируемой литературы:

Веснин В. Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика : учебник / В. Р. Веснин. - М. : Проспект, 2015. - 688 с.
Соколова Л. Г. Управление человеческими ресурсами в муниципальной службе : модуль для повышения квалификации муниципальных служащих / Л. Г. Соколова. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2009. - 209 с.
Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учебник / Б. М. Генкин. - 7-е изд., доп. - М. : Норма, 2007. - 448 с.
Управление человеческими ресурсами : учеб. для бакалавров / под ред. И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2014. - 526 с. - (Бакалавр. Углубленный курс).
Управление персоналом : учебник / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юнити, 2002. - 560 с.
Управление персоналом : учеб.-метод. комплекс / сост. Л. Г. Соколова, Т. А. Полякова. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2006. - 55 с.
Соколова М. И. Управление человеческими ресурсами : учебник / М. И. Соколова, А. Г. Дементьева. - М. : ТК Велби : Проспект, 2006. - 240 с.
Оглоблин В. А. Подход к классификации процессов управления человеческими ресурсами с точки зрения повышения конкурентоспособности организации / В. А. Оглоблин // Роль инноваций в трансформации современной науки : материалы Междунар. науч.-практ. конф. Казань, 20 ноября 2015 г. - Казань : Аэтерна, 2015. - С. 200-203.
Соколова Л. Г. Методология расчета производительности управленческого труда / Л. Г. Соколова // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2016. - Т. 26, № 2. - С. 213-219. - DOI : 10.17150/1993-3541.2016.26(2).213-219.
Одегов Ю. Г. Управление персоналом: оценка эффективности : учеб. пособие / Ю. Г. Одегов, Л. В. Карташова. - М. : Экзамен, 2002. - 256 с.
Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами : пер. с англ. / Майкл Армстронг. - М. : Инфра-М, 2002. - 328 с.
Гибсон Дж. Л. Организации: поведение, структура, процессы : пер. с англ. / Дж. Л. Гистон, Д. М. Иванцевич, Д. Х. Донелли, мл. - 8-е изд. - М. : Инфра-М, 2000. - 662 с.
роект профессионального стандарта «Руководитель подразделения (службы) управления персоналом организации» / под ред. А. Я. Кибанова. - М. : Гос. ун-т управления, 2015. - 126 с.
Синявец Т. Д. Теоретические подходы к определению эффективности управления персоналом / Т. Д. Синявец // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. - 2005. - № 1. - С. 90-96.
Апенько С. Н. Эффективность системы оценки персонала / С. Н. Апенько // Человек и труд. - 2003. - № 10. - С. 73-74.
Harrison Frank E. Management and Organization / Frank E. Harrison. - Boston : Houghton Mifflin, 1978. - 555 p.
Connolly Terry. Organizational Effectveness: A Multiple-Constituence Approac / Terry Connolly, Edward J. Conion, Stuart Jay Deutsch // Academy of Management Review. - 1980. - Vol. 5. - P. 212-217.