Название статьи:
Методологические аспекты формирования кадров профессиональных руководителей
Авторы: Туренко Б.Г., доктор экономических наук, профессор, кафедра экономики и управления бизнесом, Байкальский государственный университет, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11,
tturenko@rambler.ru,
Туренко Т.А., кандидат экономических наук, доцент, кафедра менеджмента, маркетинга и сервиса, Байкальский государственный университет, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11,
tturenko@rambler.ru Для цитирования:
Туренко Б. Г. Методологические аспекты формирования кадров профессиональных руководителей / Б. Г. Туренко, Т. А. Туренко // Baikal Research Journal. — 2016. — Т. 7, № 3. — DOI : 10.17150/2411-6262.2016.7(3).17.
В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2016 Том: 7 Номер журнала: 3
Страницы: 17-17
Тип статьи: Научная статья
УДК: 005.963
DOI: 10.17150/2411-6262.2016.7(3).17
Аннотация:
Современный этап развития экономики выдвигает особые требования к персоналу организации. Особое внимание при этом отводится руководящим кадрам. Ведь именно от их профессионализма во многом зависит эффективность деятельности любой компании. В связи с этим в статье рассматриваются методологические аспекты формирования профессиональных управленческих кадров. Представлена концепция процесса формирования кадров профессиональных руководителей в современных рыночных условиях. Рассмотрены современные внутренние и внешние формы обучения руководителей на основе компетентностного подхода. Описаны методы, используемые в практике обучения руководителей (традиционные, активного и профессионального обучения, коучинг, дистанционное обучение). Обоснована необходимость оценивания изменений, которые произошли с персоналом по истечении времени, на основе профессиональных методов, таких так ассесмент-центр, тестирование по профессиональным компетенциям.
Ключевые слова: формирование, профессиональные руководители, процесс, законы, закономерности, принципы
Информация о статье: Дата поступления 11 марта 2016 г.; дата принятия к печати 30 марта 2016 г.; дата онлайн-размещения 31 мая 2016 г.
Список цитируемой литературы: - Григорьева И. С. Как оценить развитие персонала в организации / И. С. Григорьева // Управление развитием персонала. - 2015. - № 4 (44). - С. 246-251.
- Самородская Н. Г. Критерии оценки эффективности развития сотрудников / Н. Г. Самородская // Управление развитием персонала. - 2015. - № 4 (44). - С. 258-266.
- Маслова В. М. Управление персоналом / В. М. Маслова. - М. : Юрайт, 2013. - 492 с.
- Егоршин А. П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. - М. : Инфра-М, 2010. - 520 с.
- Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации / С. В. Шекшня. - М. : Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2012. - 355 с.
- Развитие российского общества: социально-экономические и правовые исследования / О. В. Батурина [и др.] ; под ред. М. А. Винокурова, А. П. Киреенко, С. В. Чупрова. - М. : Наука, 2014. - 622 с.
- Иркутская область в XXI веке: проблемы и ресурсы развития / А. П. Киреенко, С. В. Чупров, Л. В. Санина [и др.]. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2014. - 422 с.
- Сфера социально значимых услуг: теоретические и прикладные аспекты деятельности организаций : в 2 ч. / под общ. ред. Т. Д. Бурменко, О. Н. Баевой. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2012. - Ч. 1. - 380 с.
- Институциональные изменения в сфере социально значимых услуг / Т. Д. Бурменко, В. Ю. Баганов, О. Н. Баева ; отв. ред. Т. А. Кондрацкая. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2013. - 268 с.
- Топлаканян М. В. Топ-менеджер в современных экономических условиях / М. В. Топлаканян // Менеджмент сегодня. - 2012. - № 1 (67). - С. 44-49.
- Туренко Б. Г. Комплексная стратегия развития предприятий малого и среднего бизнеса / Б. Г. Туренко, Т. А. Туренко. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2013. - 224 с.
- Управление персоналом / под ред. А. А. Литвинюка. - М. : Юрайт, 2012. - 434 с.