Информация о статье

Название статьи:

Управление человеческими ресурсами: проблемы и перспективы

Авторы:
Солодова Н.Г., доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом, Байкальский государственный университет экономики и права, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11, solodova-ng@isea.ru,

Васильева А.Н., старший преподаватель, кафедра экономики труда и управления персоналом, Байкальский государственный университет экономики и права, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11, vasilieva_an@mail.ru

Для цитирования:
Солодова Н. Г. Управление человеческими ресурсами: проблемы и перспективы / Н. Г. Солодова, А. Н. Васильева // Baikal Research Journal. — 2015. — Т. 6, № 4. — DOI : 10.17150/2411-6262.2015.6(4).14.

В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ

Год: 2015 Том: 6 Номер журнала: 4

Страницы: 14-14

Тип статьи: Научная статья

УДК: 005.95/.96

DOI: 10.17150/2411-6262.2015.6(4).14

Аннотация:
В настоящее время управление человеческими ресурсами претерпевает изменения и переход от функционала классического отдела кадров (кадровое делопроизводство и расчет заработной платы) к управлению человеческим капиталом через управление талантами. В статье представлена взаимосвязь социальной ответственности бизнеса со спецификой деятельности в области развития человеческого капитала. Рассматриваются наиболее яркие программы в сфере развития профессионального капитала, которые реализуются в России и мире (такие как Робототехника, WorldSkills). Отражено влияние экономического кризиса на ключевые тенденции в сфере обучения и развития персонала. Подчеркивается возрастание роли классической науки экономики труда в реализации новейших подходов к управлению человеческими ресурсами. Обобщен и описан обширный исследовательский материал отечественных и зарубежных ученых, активно занимающихся проблемами и перспективами управления человеческими ресурсами.

Ключевые слова: управление человеческими ресурсами, управление человеческим капиталом, человеческий капитал, профессиональный капитал, WorldSkills, Робототехника, оценка результативности труда, управление талантами, обучение и развитие персонала, экономика труда

Информация о статье: Дата поступления 3 июня 2015 г.; дата принятия к печати 30 июня 2015 г.; дата онлайн-размещения 29 июля 2015 г.

Скачиваний - 1347
География скачиваний

Скачать полный текст статьи

Список цитируемой литературы:

Бакингем М. Почему стоит отказаться от оценок труда / Маркус Бакингем // Harvard Business Review. - 2014. - 14 марта. - URL : http://hbr-russia.ru/upravlenie/upravlenie-personalom/p13426/.
Васильева А. Н. Специфика и структура человеческого капитала организации / А. Н. Васильева // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2009. - № 6 (68). - С. 110-114.
Васильева А. Н. Управление рисками организации в области человеческого капитала / А. Н. Васильева // Известия Иркутской государственной экономической академии. -2010. - № 6 (74). - С. 102-106.
Васильева А. Н. Управление эффективностью развития человеческого капитала организации / А. Н. Васильева // Управление развитием персонала. - 2011. - № 1. - С. 4-15.
Крецул Р. Большой талант для маленькой компании / Роман Крецул // Кадровый менеджмент. - 2006. - № 2. - URL : http://www.management.com.ua/notes/big_talent.html.
Кузнецова Н. В. Кадровая безопасность организации: сущность и механизм обеспечения / Н. В. Кузнецова. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2009. - 288 с.
Митрофанова Е. А. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом : учеб.-практ. пособие / Е. А. Митрофанова, Л. В. Ивановская ; под ред. А. Я. Кибанова. - М. : Проспект, 2012. - 72 с.
Озерникова Т. Г. Внутрикорпоративная социальная ответственность и ее влияние на мотивацию наемного персонала / Т. Г. Озерникова // Управление корпоративной культурой. - 2015. - № 1. - С. 52-60.
Половинко В. С. Развитие профессиональной карьеры менеджеров по персоналу: понятие и факторы / В. С. Половинко, И. С. Маслов // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - 2011. - № 2.- С. 11-17.
Сотникова С. И. Управление карьерой персонала в системе менеджмента современной организации / С. И. Сотникова // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - 2014. - № 8. - С. 60-67.
Теоретико-методологические основы формирования системы управления человеческими ресурсами региона / Т. Г. Озерникова, Н. Г. Солодова, В. Г. Былков [и др.] ; под ред. М. А. Винокурова. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2009. - 228 с.
Управление персоналом организации : учеб. пособие / М. А. Винокуров [и др.] ; под ред. М. А. Винокурова, Т. Г. Озерниковой. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2009. - 568 с.
Управление персоналом организации : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М. : Инфра-М, 2005. - 638 с.
Управление человеческими ресурсами: теоретический и прикладной аспекты : сб. науч. тр. / редкол. : М. А. Винокуров [и др.]. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2009. - 148 с.
Эдвардс Х. Управление талантами / Хелен Эдвардс. - URL : http://trends.skolkovo.ru/2013/07/upralenie-talantami/.
Annual survey report. Learning and Development 2015 / Ruth Stuart et al. - London : CIPD, 2015. - 43 p.
Bersin J. Talent Management: What is it? WhyNow? / Josh Bersin. - URL : http://www.bf.umich.edu/docs/KeyReferenceArticles.pdf.
Clutterbuck D. The talent wave: Why succession planning fails and what to do about it? / David Clutterbuck. - Kogan Page, 2012. - 244 p.
Competing on Talent analytics / by Thomas H. Davenport, Jeanne Harris, Jeremy Shapiro // Harvard Business Review. - 2010. - Oct. - Р. 52-58.
Key findings and conclusions / Dr. Anthony Hesketh. - London : CIPD, 2014. - 8 p.
Management 2020. Leadership to unlock long-term growth / Barry Sheerman, Peter Ayliffe et al. - London : Chartered Management Institute, 2014. - 60 p.
Talent: Strategy, Management, Measurement / Paul A. Turner, Carole Tansley, Lynette Harris, Jim Stewart, Anne Sempik. - London : CIPD, 2007.