Научный журнал Байкальского государственного университета
Baikal Research Journal
ISSN 2411-6262
Издается с 2010 года
Menu

Информация о статье

Название статьи:

КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ: К ВОПРОСУ ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОНЯТИЯ

Авторы:
Киселёва Е.А., аспирант, кафедра экономики труда и управления персоналом, Байкальский государственный университет экономики и права, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11, kiselyova_ea@mail.ru
В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2013 Номер журнала: 3
Страницы: 19-19
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331.101.3 ВВК: 65.291.66
Аннотация:
Компенсационный пакет является одной из важнейших составляющих в системе вознаграждения работника. Разработка компенсационного пакета выступает как одна из основных стратегических задач в управлении человеческими ресурсами. В настоящее время отсутствует единый подход к определению понятий «компенсационный пакет» и «социальный пакет». Отсутствие однозначности в определении данных понятий приводит к проблемам развития теории и практики управления. В исследовании, во-первых, рассматриваются подходы различных авторов к определению сущности данных понятий; во-вторых, представлены подходы к соотношению понятий «компенсационный пакет» и «социальный пакет». На основе проанализированного материала даются определения понятий «компенсационный пакет» и «социальный пакет». В статье представлена сравнительная характеристика функций компенсационного пакета и социального пакета, раскрывается содержание функций компенсационного пакета. Компенсационный пакет организации выполняет ряд функций, например, воспроизводственную (компенсационную), стимулирующую (мотивационную), регулирующую, рекрутинговую, развивающую, социальную и функцию обеспечения кадровой безопасности.
Ключевые слова: компенсационный пакет, социальный пакет, функции компенсационного пакета, функции социального пакета
Список цитируемой литературы:
  • Левченко А. П. Социальный и компенсационный пакеты: соотношение инструментов социальной политики предприятия / А. П. Левченко // Вестник Саратовского государственного технического университета. - 2009. - Т. 3. - № 1. - С. 194-200.
  • Озерникова Т. Г. Развитие теоретических основ аудита вознаграждений / Т. Г. Озерникова, Т. А. Беркович // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права) (электронный журнал). - 2011. - № 6. - URL : http: //eizvestia.isea.ru/reader/article.aspx?id=14025.
  • Ожегов С. И. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений / С. И. Ожегов, Н. Ю. Шведова. - М. : Азбуковник, 1999. - 944 с.
  • Озерникова Т. Г. Формирование системы вознаграждений в организации / Т. Г. Озерникова // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2003. - № 2 (35). - С. 47-53.