Название статьи:
СТРУКТУРА КАЧЕСТВЕННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
Авторы: Павловская Т.А., аспирант, кафедра экономики труда и управления персоналом, Байкальский государственный университет экономики и права, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11,
pavtana@yandex.ru В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2013 Номер журнала: 3
Страницы: 18-18
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331.101.26 ВВК: 65.240
Аннотация:
Исследование посвящено содержанию структурных уровней понятия «трудовой потенциал». Рассматривается проблема функционирования системы статистической оценки количественной стороны трудового потенциала при отсутствии методик оценки формирования и реализации качества трудового потенциала. Рассмотрены качественные характеристики трудового потенциала как экономической категории и выделены три основных подхода к определению содержания понятия «качество трудового потенциала». Определено, что качественные характеристики трудового потенциала включают целый ряд параметров. На основе анализа отечественной экономической литературы уточнены психофизиологические и профессионально-квалификационные компоненты трудового потенциала, предложено понятие «ассертивный компонент», содержащий творческую, личностную и социально-корпоративную составляющие. Выделены и представлены характерные элементы компонентов трудового потенциала.
Ключевые слова: трудовой потенциал, качественные характеристики, роль человека в производстве, конкурентоспособность, ассертивный компонент трудового потенциала
Список цитируемой литературы: - Бушуева И. В. Потребительский комплекс и трудовой потенциал городского рынка труда [Электронный ресурс] / И. В. Бушуева. - URL : http://www.bi-marketing.ru/journal.
- Былков В. Г. Концептуальные основы теории развития трудового потенциала / В. Г. Былков // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2012. - № 3 (83). - С. 74-79.
- Озерникова Т. Г. Конкурентоспособность работника: понятие, исследование, управление / Т. Г. Озерникова, Н. Н. Даниленко, С. В. Кравцевич. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2007. - 256 с.
- Полищук Л. Экономическое значение социального капитала / Л. Полищук, Р. Меняшев // Вопросы экономики. - 2011. - № 12.- С. 46-65.
- Попазова О. А. Экономика труда / О. А. Попазова. - СПб. : Вектор, 2005. - 192 с.
- Управление персоналом организации : учеб. пособие / под ред. М. А. Винокурова, Т. Г. Озерниковой. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2009. - 568 с.
- Федорова Н. В. Управление персоналом организации : учеб. пособие / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. - М. : КноРус, 2005. - 416 с.
- Хлопова Т. В. Развитие трудового потенциала и повышения конкурентоспособности персонала предприятий : дис. … д-ра экон. наук / Т. В. Хлопова. - Иркутск, 2004. - 367 с.
- Хлопова Т. В. Трудовой потенциал нефтехимической отрасли. Анализ развития / Т. В. Хлопова. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2002. - 110 с.
- Шаталова Н. Трудовой потенциал работника: ключевые понятия научного анализа / Н. Шаталова // Кадровик. - 2013. - № 3.- С. 71-76.
- Югов Е. А. Трудовые ресурсы как элемент организации производства: к вопросу о терминологии / Е. А. Югов // Организатор производства. - 2011. - № 2.- С. 18-22.