Название статьи:
ПРОБЛЕМЫ АДАПТАЦИИ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
Авторы: Данильчук Т.И., старший преподаватель, кафедра экономики труда и управления персоналом, Байкальский государственный университет экономики и права, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11,
Danilchuk-ti@isea.ru,
Трофимова Е.Л., кандидат психологических наук, доцент, кафедра социальной и экономической психологии, Байкальский государственный университет экономики и права, 664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11,
Trofimova-el@isea.ru В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2013 Номер журнала: 2
Страницы: 17-17
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331.108.38 ВВК: 88.5
Аннотация:
Даны основные этапы программы адаптации. Рассмотрены факторы, влияющие на процесс адаптации сотрудников. Проведено исследование в Байкальском государственном университете экономики и права и в кафе «Вельвет» (г. Иркутск). Представлена программа адаптации сотрудников на новом рабочем месте.
Ключевые слова: адаптация, мотивация, коммуникативные компетенции
Список цитируемой литературы: - Володина Н. Адаптация персонала / Н. Володина. - М.: Эксмо, 2009. - 240 с.
- Семишко Е. Распределение функций: каждому свое / Е. Семишко // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - № 1. - С. 29-30.
- Управление персоналом / С. Трошина. - М. : Прайм, 2008. - 245 с.
- Управление персоналом организации : учеб. пособие / под ред. М. А. Винокурова, Т. Г. Озерниковой. - Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2009. - 568 с.