Название статьи:
КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ РЕГИОНА: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПОНЯТИЯ
Авторы: Белобородова Н.А., кандидат экономических наук, доцент, кафедра экономики труда и управления персоналом, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
trud@isea.ru В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2012 Номер журнала: 5
Страницы: 14-14
Тип статьи: Научная статья
УДК: 332.14:331.108 ВВК: 65.04-640
Аннотация:
Проводится анализ понятий «кадровая стратегия» и «кадровая политика». Определяется их сущность, содержание и уровень применения. Выявляется взаимосвязь кадровой политики государства и кадровой стратегии региона. Рассматривается модель системы управления человеческими ресурсами в масштабах государства.
Ключевые слова: региональная кадровая стратегия, государственная кадровая политика, модель системы управления человеческими ресурсами, взаимосвязь
Список цитируемой литературы: - Анисимов В.М. Кадровая политика России: философская и функциональная основы / В.М. Анисимов // Вопросы философии. - 2010. - № 4. - С. 48-60.
- Антошина Н.М. Принципы государственной кадровой политики в сфере государственной службы (от прошлого к настоящему) / Н.М. Антошина // Власть. - 2009. - № 12. - С. 31-34.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 301 с.
- Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии / В.А. Сулемов. - 2-е изд. - М.: Изд-во РАГС, 2006. - 334 с.
- Теоретико-методологические основы формирования системы управления человеческими ресурсами региона / под ред. М.А. Винокурова. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009. - 228 с.