Название статьи:
СИСТЕМНЫЕ ПРИЗНАКИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА: ВОПРОСЫ МЕТОДОЛОГИИ
Авторы: Былков В.Г., доктор экономических наук, профессор, декан факультета управления человеческими ресурсами, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
pers@isea.ru В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2012 Номер журнала: 6
Страницы: 18-18
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331.101.262 ВВК: 65.240
Аннотация:
Обоснована необходимость использования системного подхода к характеристике трудового потенциала. Раскрывается системная методология формирования трудового потенциала. Рассматриваются основные понятия, используемые в рассмотрении трудового потенциала, как системы. Показаны системные признаки трудового потенциала.
Ключевые слова: трудовой потенциал, теория трудового потенциала, человеческий потенциал, компоненты трудового потенциала на стадии формирования, системные принципы
Список цитируемой литературы: - Былков В.Г. Концептуальные основы теории развития трудового потенциала / В.Г. Былков // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2012. - № 3. - С. 74-79.
- Малин А.С. Исследование систем управления / А.С. Малин, В.И. Мухин. - М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2005. - 399 с.
- Маркс К., Энгельс Ф. Избранные сочинения: в 9 т. - М.: Политиздат, 1987. - Т. 7. - 811 с.
- Советский энциклопедический словарь / под ред. А.М. Прохорова и др. - М.: Сов. энцикл., 1979. - 1600 с.
- Экономика труда в схемах и таблицах / сост. Е.В. Шубенкова, Е.Е. Миргород. - М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2003. - 52 с.
- Экономика труда: учеб. / А.И. Рофе. - М.: КНОРУС, 2010. - 400 с.