Название статьи:
ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ФАКТОРА ОПРЕДЕЛЯЮЩЕГО КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
Авторы: Шуплецов А.Ф., доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономики предприятия и предпринимательской деятельности, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
ssa@isea.ru,
Харитонова П.В., аспирант, кафедра экономики предприятия и предпринимательской деятельности, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
keppd@isea.ru В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2012 Номер журнала: 1
Страницы: 24-24
Тип статьи: Научная статья
УДК: 339.13 ВВК: 65.29
Аннотация:
Рассмотрена организационная культура в роли фактора, способствующего повышению эффективности и конкурентоспособности предпринимательской деятельности. Приведена модель формирования эффективной организационной культуры и алгоритм предпринимательского процесса с выделением необходимости управления культурой организации.
Ключевые слова: предпринимательская деятельность, конкурентоспособность, эффективность, организационная культура, формирование культуры организации
Список цитируемой литературы: - Башкинский М. Как добиваться успехов при помощи сотрудников / М. Башкинский // Интернет-журнал. - 2005. - № 4.
- Берн Э. Психология предпринимательской деятельности / Э. Берн. - СПб.: Изд-во «Питер», 2008.
- Вудкок М. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика: пер. с англ. / М. Вудкок, Д. Фрэнсис. - М.: Дело, 1991. - 320 с.
- Hamton D., Tryce X. The impact of organizational culture on approaches to problem - solving // Organizational. 1984. № 5 (1).