Название статьи:
ОПЫТ ВНЕДРЕНИЯ СБАЛАНСИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Авторы: Балашова Н.В., кандидат экономических наук, доцент, кафедра экономики труда и управления персоналом, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
trud@isea.ru,
Репина П.В., аспирант, кафедра экономики труда и управления персоналом, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
trud@isea.ru В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2011 Номер журнала: 6
Страницы: 45-45
Тип статьи: Научная статья
УДК: 005.95 ВВК: 65.291.6-21
Идентификационный номер статьи в НТЦ 'ИНФОРМРЕГИСТР': 0421100101\0314
Аннотация:
Рассказывается об основных этапах разработки системы сбалансированных показателей (Balanced Scorecard). Раскрываются наиболее распространенные проблемы, возникающие в процессе ее внедрения в организации.
Ключевые слова: сбалансированная система показателей, основные этапы внедрения системы сбалансированных показателей, стратегическое управление, оценка персонала, ключевые показатели эффективности деятельности
Список цитируемой литературы: - Вучкович-Стадник А. Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения / А.А. Вучкович-Стадник. - М.: Эксмо, 2008. - 192 с.
- Каплан Р.С. Сбалансированная система показателей: От стратегии к действию / Р.С. Каплан, Д.П. Нортон; пер. с англ. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2004. - 320 с.
- Ключевые показатели эффективности (КPI). Построение системы сбалансированных показателей. URL: // http://www.npo-comp.ru/erp/332864.aspx.
- Ольве Н.-Г. Оценка эффективности деятельности компании: практическое руководство по использованию / Н.-Г. Ольве, Ж. Рой, М. Ветер. - М.: ИД «Вильямс», 2004. - 304 с.
- Шицков М. Модели управления эффективностью компании / М. Шицков. - URL:// http://gaap.ru/biblio/management/curp.