Название статьи:
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ОЦЕНКИ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ СФЕРЫ УСЛУГ
Авторы: Суслова Ю.Ю., доктор экономических наук, профессор, кафедра экономики и планирования, проректор по учебно-методической работе, Красноярский государственный торгово-экономический институт, г. Красноярск,
katrina_80@bk.ru,
Белоногова Е.В., старший преподаватель, кафедра экономики и планирования, Красноярский государственный торгово-экономический институт, г. Красноярск,
katrina_80@bk.ru В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2011 Номер журнала: 6
Страницы: 28-28
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331.101.3 ВВК: 65.245
Идентификационный номер статьи в НТЦ 'ИНФОРМРЕГИСТР': 0421100101\0297
Аннотация:
Материальное стимулирование труда работников - один из факторов повышения эффективности деятельности предприятия в целом. Необходимо оценивать затраты предприятия на материальное стимулирование и выявлять их экономический эффект, позволяющий в полной мере реализовывать экономический потенциал и повышать мотивацию труда работников предприятия.
Ключевые слова: материальное стимулирование труда, заработная плата, эффективность материального стимулирования труда