Название статьи:
РАЗВИТИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ОСНОВ АУДИТА ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ
Авторы: Озерникова Т.Г., доктор экономических наук, профессор, проректор по учебной работе, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
ozernikova@isea.ru,
Беркович Т.А., кандидат экономических наук, профессор, кафедра экономики труда и управления персоналом, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
berkovichta@isea.ru В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2011 Номер журнала: 6
Страницы: 27-27
Тип статьи: Научная статья
УДК: 331.214.2 ВВК: 65.245
Идентификационный номер статьи в НТЦ 'ИНФОРМРЕГИСТР': 0421100101\0296
Аннотация:
Определены цели, задачи, принципы и основные показатели аудита вознаграждений. Общие задачи аудита конкретизированы с точки зрения защиты интересов работников, работодателя и всей организации. Принципы аудита вознаграждений представлены по группам: общие принципы исследования, частные принципы, объединяющие процессы формирования и аудита системы вознаграждений и специфические принципы аудита вознаграждений. Представлены основные показатели аудита вознаграждений.
Ключевые слова: аудит вознаграждений, принципы, система учета показателей фонда вознаграждений