Название статьи:
КОРПОРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В СФЕРЕ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
Авторы: Хлопова Т.В., доктор экономических наук, профессор кафедра производственного менеджмента, Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина, г. Москва,
hlopova1963@gmail.com В рубрике:
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ И ОБРАЗОВАНИЕ
Год: 2012 Номер журнала: 3
Страницы: 41-41
Тип статьи: Научная статья
УДК: 338.242 ВВК: 65.05
Идентификационный номер статьи в НТЦ 'ИНФОРМРЕГИСТР': 0421200101\0149
Аннотация:
Рассматривается один из наиболее эффективных современных инструментов анализа и управления организационной деятельностью предприятия - модель EFQM. Приведены результаты исследования составляющих критерия «Персонал» - «Планирование человеческих ресурсов, управление ими и их совершенствование».
Ключевые слова: конкурентоспособность, планирование человеческих ресурсов, модель EFQM
Список цитируемой литературы: - Андронов В.В. Корпоративный менеджмент современных экономических отношениях / В.В. Андронов, В.С. Балабанов. -M.: Экономика, 2007. - 567 с.
- Гусаков Ю. Модель делового совершенства EFQM и ее применение в России / Ю. Гусаков, Е. Тавер // Стандарты и качество. - 2005. - № 8. - С. 46-50.
- Данилов И. Бенчмаркинг - эффективный инструмент повышения конкурентоспособности / И. Данилов, С. Михайлова, Т. Данилова // Стандарты и качество. - 2005. - № 1. - С. 66-68.
- Маслов Д.В. Полезная модель EFQM: профилактика системы управления / Д.В. Маслов, А.Л. Шестаков, Д. Мидхерст // Методы менеджмента качества. - 2006. - №7. - С. 34-39.
- Сафонов А.А. Модель совершенствования EFQM - эффективный инструмент для самооценки менеджмента организаций / А.А. Сафонов // Вестник НБ Республики Башкортостан. - 2008. - № 1 (252). - С. 25-30.
- Хлопова Т.В. Восполнение кадров рабочих и молодых специалистов: проблемы и пути их решения / Т.В. Хлопова // Человек и труд. - 2010. - № 1. - С. 67-69.