Название статьи:
ОПЦИОН КАК ОДИН ИЗ ЭЛЕМЕНТОВ ДОЛГОСРОЧНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ МЕНЕДЖЕРОВ
Авторы: Ланда Н.Ю., старший преподаватель, Читинский государственный университет, г. Чита,
nl76@list.ru В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2010 Номер журнала: 4
Страницы: 217-221
Тип статьи: Научная статья
УДК: 336.764.2.01 ВВК: 65.262
Аннотация:
Раскрыты некоторые аспекты предоставления опциона менеджерам компаний. Рассмотрены различные схемы реализации опционной программы.
Ключевые слова: опцион, контракт, менеджер, компания, вознаграждение
Список цитируемой литературы: - Принципы корпоративных финансов / пер. с англ. Н. Барышниковой. - М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2007. - 1008 с.
- Системы оплаты труда: пер. с англ. - 2-е изд. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. - 212 с. - (Сер. «Классика Harvard Business Review»).
- Чингос П.Т. Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США.: пер. с англ. / П.Т. Чингос. - М.: Изд. дом «Вильямс», 2004. - 416 с.