Название статьи:
ТЕНДЕНЦИИ ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА
Авторы: Озерникова Т.Г., доктор экономических наук, доцент, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом, Байкальский государственный университет экономики и права, г. Иркутск,
ozernikova@isea.ru В рубрике:
ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
Год: 2010 Номер журнала: 4
Страницы: 165-176
Тип статьи: Научная статья
УДК: 005.35 ВВК: 65.290.2
Аннотация:
Рассмотрены сущность и факторы формирования внутрикорпоративной социальной ответственности, а также их трансформация в условиях экономического кризиса. Определены основные принципы, которые может использовать компания в условиях кризиса, чтобы продолжать позиционировать себя как социально ответственного работодателя. Рассмотрена реализация этих принципов в практике управления человеческими ресурсами в организациях Иркутской области.
Ключевые слова: социальная ответственность бизнеса, внутрикорпоративная социальная ответственность, HR-брендинг, экономический кризис
Список цитируемой литературы: - Нефинансовые отчеты компаний, работающих в России: практика развития социальной отчетности: аналит. обзор / под общ. ред. А.Н. Шохина. - М., 2006.
- Озерникова Т. Работодатель с «человеческим лицом». Как происходит трансформация социальной ответственности бизнеса в условиях кризиса / Т. Озерникова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2009. - № 11. - С. 20-26.