Название статьи:
Особенности оценки и мониторинга трудового потенциала
Авторы: Самаруха В.И., заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры мировой экономики и экономической безопасности, Институт мировой экономики и международных отношений, https://orcid.org/0000-0001-6125-8513, SPIN-код: 8483-3052, Scopus Author ID: 57028397500, ResearcherID: AAB-3830-2021, Байкальский государственный университет, 664003, Российская Федерация, г. Иркутск, ул. Ленина, 11,
SamaruhaVI@bgu.ru,
Краснова Т.Г., доктор экономических наук, профессор, ректор Хакасского государственного университета им. Н.Ф. Катанова, https://orcid.org/0000-0002-2285-7342, SPIN-код: 2094-9719, Scopus Author ID: 57197736267, ResearcherID: ABD-4965-2020, 655017, Российская Федерация, г. Абакан, пр-кт Ленина, 90,
admeconom@mail.ru,
Дулесов А.Н., кандидат экономических наук, доцент, AuthorID РИНЦ: 527646, Scopus Author ID: 58743666800, Хакасский технический институт - филиал Сибирского федерального университета, 655017, Российская Федерация, г. Абакан, ул. Щетинкина, 27,
babyshkag@mail.ru В рубрике:
5.2.3. РЕГИОНАЛЬНАЯ И ОТРАСЛЕВАЯ ЭКОНОМИКА
Год: 2025 Том: 16 Номер журнала: 4
Страницы: 21-
Аннотация:
Вопросы оценки и мониторинга трудового потенциала рассматриваются в статье с точки зрения показателей социально-экономического развития в отраслевом разрезе регионов Сибирского федерального округа. Наличие и качество трудовых ресурсов напрямую влияет на темпы роста объёмов регионального производства, поэтому предлагается оценивать трудовой потенциал по трём основным коэффициентам: трудовой специализации, душевого производства по численности занятых и локализации трудовых ресурсов. Такой подход обеспечивает максимальную достоверность оценки показателей трудового потенциала и эффективность предложенной системы мониторинга.
Система коэффициентов, отражающих состояние трудового потенциала региона, даёт развёрнутую информацию об отраслевых перспективных направлениях развития.
Методика определения показателей мониторинга трудового потенциала позволяет получить необходимые сведения для сбалансированного управления трудовым потенциалом регионов.
Ключевые слова: трудовой потенциал, отраслевой разрез, система коэффициентов, перспективные направления развития
Извините, полный текст статьи временно недоступен