Научный журнал Байкальского государственного университета
Baikal Research Journal
ISSN 2411-6262
Издается с 2010 года
Menu

Информация о статье

Название статьи:

Вероятностный подход к теориям мотивации

Авторы:
Оглоблин В.А., кандидат экономических наук, доцент, кафедра финансового и стратегического менеджмента, https://orcid.org/0000-0002-6987-1774, SPIN-код: 8919-9700, Иркутский государственный университет путей сообщения, г. Иркутск, Российская Федерация, ogloblinva@mail.ru
В рубрике:
5.2.4. РЕГИОНАЛЬНАЯ И ОТРАСЛЕВАЯ ЭКОНОМИКА
Год: 2025 Том: 16 Номер журнала: 3
Страницы: 34-
Аннотация:
В статье рассмотрены подходы к пониманию вероятностной сущности мотивации персонала. Проведено исследований точек зрения на теории мотивации, сделаны выводы о накапливании и упорядочении потребностей людей в рамках существующих теорий мотивации. Найдены свидетельства обращения авторов к вероятностной природе мотивации. Автор статьи делает вывод о возможности выражения уровня мотивации через подсчет вероятности принятия сотрудником желательного решения для администрации при определенном управленческом решении. Расчет вероятности основан на выявлении альтернативных действий сотрудников по удовлетворению их потребностей и учете индивидуальных особенностей работников. Предлагается вид формулы для расчета уровня мотивации работников по отношению к управленческому решению администрации предприятия.
Ключевые слова: теории мотивации, потребности, классификация потребностей, формулы мотивации, вероятностная суть мотивации
Извините, полный текст статьи временно недоступен Извините, полный текст статьи временно недоступен