Название статьи:
Актуальные аспекты регулирования оплаты труда
Авторы: Печенникова Г.Г., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры бухгалтерского учета и налогообложения, Институт управления и финансов, https://orcid.org/0000-0002-3422-5529, SPIN-код: 9599-7712, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация,
pechennikovagg@bgu.ru,
Козырская И.Е., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры мировой экономики и экономической безопасности, Институт мировой экономики и международных отношений, https://orcid.org/0000-0002-9462-7933, SPIN-код: 3868-8519, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация,
kozyrskaya@mail.ru В рубрике:
5.2.3. РЕГИОНАЛЬНАЯ И ОТРАСЛЕВАЯ ЭКОНОМИКА
Год: 2025 Том: 16 Номер журнала: 2
Страницы: 31-
УДК: 331.2(470+571)
Аннотация:
Формирование системы эффективного управления и контроля оплаты труда основано на соблюдении действующего трудового законодательства. Только на первый взгляд создается впечатление, что все вопросы оплаты труда урегулированы законодательством и нормативными документами. В статье перечисляются наиболее распространенные нарушения законодательства об оплате труда. Несмотря на то, что трудовое законодательство предъявляет к работодателю ряд требований, невыполнение которых влечет уголовную, административную, дисциплинарную и материальную ответственность, все же нарушения в учете труда и его оплате встречаются довольно часто и приводят к судебным разбирательствам. Цель написания данной статьи - определение актуальных вопросов регулирования оплаты труда и возможных направлений, обеспечивающих рост заинтересованности персонала организации в результатах труда и развитии бизнеса. В статье использовались следующие научные методы исследования: наблюдение, классификация, группировка информации, оценка, обобщение и сравнительный анализ. На основании проведенного исследования выявлены актуальные вопросы оплаты труда, требующие дальнейшего методологического и законодательного обоснования, усиления контроля за соблюдением норм и условий труда, защиты прав на достойное вознаграждение за труд.
Ключевые слова: система оплаты труда, трудовые правоотношения, правовое регулирование, ответственность, работник, работодатель
Извините, полный текст статьи временно недоступен