Информация о статье

Название статьи:

Развитие лидерских качеств у руководителей в процессе психологического консультирования

Авторы:
Синёва О.В., кандидат психологических наук, доцент, кафедра социальной, экстремальной и пенитенциарной психологии, https://orcid.org/0000-0002-7819-6731, SPIN-код: 1991-7048, AuthorID РИНЦ: 686276, Иркутский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация, nc_sineva@mail.ru,

Зимина Е.В., кандидат социологических наук, доцент, заведующий кафедрой социологии и психологии, Институт культуры, социальных коммуникаций и информационных технологий, https://orcid.org/0000-0002-6659-4548, SPIN-код: 7407-8413, Scopus Author ID: 56809118800, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация, ZiminaEV@bgu.ru,

Михайлова О.П., магистр психологии, психолог (частная практика), https://orcid.org/0009-0008-4819-3979, SPIN-код: 1103-6319, AuthorID РИНЦ: 168414, г. Иркутск, Российская Федерация

В рубрике:
5.3.1. ОБЩАЯ ПСИХОЛОГИЯ, ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ, ИСТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ

Год: 2025 Том: 16 Номер журнала: 1

Страницы: 35-

УДК: 159.923

Аннотация:
В статье актуализируется проблема развития лидерских качеств у руководителей в процессе психологического консультирования. На теоретическом и эмпирическом уровне верифицируется гипотеза о том, что для руководителей современных организаций характерен низкий уровень развития таких лидерских качеств, как коммуникабельность, способность к саморегуляции, самомотивации и эмпатии. Формулируется предположение о возможности развития лидерских качеств у руководителей в процессе группового и индивидуального психологического консультирования с использованием развивающих, трансформирующих, обучающих методов воздействия. В ходе формирующего эксперимента впервые разработаны и апробированы организационные и содержательные компоненты программы консультирования, направленной на развитие управленческой коммуникабельности, а также способности к саморегуляции, самомотивации и эмпатии. Обнаружено, что реализация представленной программы способствует развитию лидерских качеств у руководителей организаций.

Ключевые слова: лидерские качества, коммуникабельность, саморегуляция, самомотивация, эмпатия, психологическое консультирование

Скачиваний - 0
География скачиваний

Извините, полный текст статьи временно недоступен

Даю свое согласие на обработку персональных данных на следующих условиях:

Согласие распространяется на обработку данных Оператором , то есть совершение , в том числе последующих действий : обработку (включая сбор, систематизацию, накопление, хранение , уточнение (обновление, изменение), использование ,обезличивание, блокирование, уничтожение, при этом общее описание вышеуказанных способов обработки ПД приведено в ФЗ от 27.07.2006г № 152 –ФЗ , а так же на передачу такой информации третьим лицам , в случаях, установленных нормативными документами вышестоящих органов и законодательством.

Действует до достижения цели либо отзыва согласия.

Мне известно, что согласие на обработку ПД может быть отозвано мною в любой момент.

Мне известно, что по моему письменному запросу имею право на получение информации, касающейся обработки моих персональных данных (в соответствии с п. 4 ст. 14 ФЗ от 27.06.2006 г №152-ФЗ).

Кроме того, я ознакомлен с тем, что на Сайте установлено программное средство Яндекс.Метрика, использование функционала которого позволяет определить уникального посетителя Сайта, формировать сведения о его предпочтениях и поведении на Сайте, что указывает на обработку его персональных данных. В соответствии с п. 18 Условий использования сервиса Яндекс.Метрика и AppMetrica все данные, собираемые и хранимые Сервисом, Яндекс рассматривает как персональные данные и конфиденциальную информацию Пользователя (https://yandex.ru/legal/metrica_termsofuse).

В соответствии с ч. 1 ст. 9 Закона о персональных данных я принимаю решение о предоставлении своих персональных данных и даю согласие на их обработку своей волей и в своем интересе при посещении данного сайта.