Название статьи:
Синдром профессионального выгорания: опыт изучения в социальной практике
Авторы: Седых О.Г., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры социологии и психологии, https://orcid.org/0009-0003-6413-9124, SPIN-код: 6055-4637, AuthorID РИНЦ: 505366, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация,
sedyholga@yandex.ru,
Алсаева Ю.Г., магистрант, кафедра конституционного и административного права, https://orcid.org/0009-0006-4014-9346, SPIN-код: 6424-3691, AuthorID РИНЦ: 1217311, Байкальский государственный университет, г. Иркутск, Российская Федерация
В рубрике:
5.3.1. ОБЩАЯ ПСИХОЛОГИЯ, ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ, ИСТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ
Год: 2024 Том: 15 Номер журнала: 4
Страницы: 24-
Аннотация:
На сегодняшний день в условиях социально-экономических преобразований, как сопряженных с высоким уровнем стресса работников и социальной напряженностью в обществе, так и обусловленных ростом требований к специалистам в их профессиональной стезе, особую актуальность приобретает проблема синдрома эмоционального выгорания сотрудников социальной сферы. А именно социономических (помогающих) профессий типа «человек-человек», в которых преобладает систематическое взаимодействие между специалистом и его клиентами. Их представители в сфере социальной работы наиболее подвержены риску развития психоэмоциональных расстройств и психологических нарушений в силу специфики выполняемых ими обязанностей. Стоит отметить, что этому вопросу придают значение и на международном уровне. Так, Всемирная организация здравоохранения включила синдром эмоционального выгорания в 11 пересмотр Международной классификации болезней, которая обновлена с учетом реалий ХХI века и отражает критически важные достижения в прогрессе науки и медицины, тем самым официально признав его заболеванием в профессиональном контексте. Теоретическую основу работы составили основные положения трудов отечественных и зарубежных авторов по проблеме развития эмоционального выгорания в социальной сфере. Обоснование теоретических положений и аргументация основных выводов осуществлялись на основе метода анализа научной литературы по изучаемой теме, табличного метода группировки данных. Социологическая информация получена с помощью метода вторичного анализа социологических исследований, примененного с целью изучения особенностей выгорания на основе его анализа в социальной практике. Действительно, синдром эмоционального выгорания - сложный психофизиологический феномен, обусловленный ответной реакцией на стресс и негативные переживания по причине несоответствия сфер профессиональной и личностной деятельности, в результате длительного взаимодействия с людьми, в течение определенного периода времени, сопровождаемый психофизиологическим истощением и выполняющий защитную функцию.
Ключевые слова: эмоциональное выгорание, социальная работа, стресс, социологическое исследование, синдром выгорания, сотрудник, организация, меры профилактики, удовлетворенность работой
Извините, полный текст статьи временно недоступен