Название статьи:
Влияние антироссийских санкций на рынок труда IT-сферы
Авторы:
Кичигина И.М., кандидат экономических наук, доцент, кафедра финансов и управления, https://orcid.org/0000-0003-4302-8065, SPIN-код: 4347-7228, AuthorID РИНЦ: 343301, Читинский институт, Байкальский государственный университет, г. Чита, Российская Федерация,
Опарин К.А., студент, https://orcid.org/0009-0009-7392-9703, Читинский институт, Байкальский государственный университет, г. Чита, Российская Федерация
В рубрике:
5.2.3. РЕГИОНАЛЬНАЯ И ОТРАСЛЕВАЯ ЭКОНОМИКА
Год: 2024 Том: 15 Номер журнала: 4
Страницы: 18-
Аннотация:
Сегодня российская экономика в целом, и рынок труда отдельных направлений, испытывает все более ощутимое давление санкций. В рамках настоящего исследования авторы предприняли попытку объективной оценки рынка труда IT-сферы отечественной экономики. Заявления топ-менеджеров российских компаний о качестве и количестве имеющихся специалистов и потенциальных выпускников вселяют определенные опасения в том, что рынок будет испытывать проблемы в течение какого-то времени. Для того, чтобы убедиться в наличии устойчивости данного рынка, в настоящем исследовании мы последовательно оценили профессиональную подготовку выпускников российских вузов по IT-специальностям, профессиональные стандарты программиста, специалиста по внедрению, системного аналитика, IT-архитектора. Проанализирована система подготовки IT-специалистов на основе стандартов подготовки среднего и высшего образования, их преемственности и адаптивности. Большое внимание уделено получаемым навыкам - базовым и продвинутым. Развитие аналитика получила в вопросах трудоустройства выпускников с учетом количества открытых вакансий на порталах hh.ru и Авито по имеющимся требованиям и вариативности стоимости оплаты труда. Определено, какие вакансии наиболее подходят для выпускника и какими дополнительными soft-skill и hard-skill должен обладать соискатель на наиболее высокооплачиваемые должности.
Ключевые слова: IT-сфера, санкции, рынок труда, программист, системный аналитик, системный администратор, soft-skill. hard-skill, Chief Information Officer, Chief Technology Officer
Извините, полный текст статьи временно недоступен